HAPPY SALES!

Di perusahaan manapun, tim penjualan (sales) bertanggungjawab penuh untuk menambah pundi-pundi pendapatan perusahaan. Sementara itu, untuk departemen lainnya akan mengarahkan konsumen agar lebih mengenali produk/layanan bisnis serta mengatasi proses pasca penjualan, tim sales akan memastikan dan mengukur prospek-prospek tersebut untuk menjadi konsumen yang loyal di kemudian hari.

Untuk itu, sangat penting untuk menjaga tim sales anda tetap terjaga dan berjalan sebagaimana mestinya. Tim sales harus memiliki keseimbangan antara kemampuan dan kreatifitas untuk mendapatkan hasil. Di pundak mereka segala usaha pemasaran diserahkan, jika mereka solid dan kuat, Anda dapat mencapai tujuan utama perusahaan Anda yaitu membawanya menuju keuntungan yang positif.

tim sales

Apabila Anda berniat untuk menambah potensi perwakilan tim penjualan Anda, inilah beberapa tips yang sangat esensial untuk memaksimalkan potensi tim penjualan Anda:

  1. GUNAKAN ALAT PENDUKUNG YANG MUTAKHIR

Lupakan cara-cara yang dilakukan secara manual untuk pekerjaan di jaman ini jika Anda ingin berhasil lebih efektif. Seiring berjalannya waktu, kebutuhan pelanggan semakin hari semakin dipersonalisasi. Ditambah lagi, tim penualan Anda harus lebih efektif dan efisien dalam pekerjaannya.  Alat pendukung yang modern memungkinkan Anda untuk mengotomatisasi beberapa proses untuk membuatnya menjadi lenbih mudah dan efektif. Mulai dari pengaturan data pelanggan, membuat perkiraan angka penjualan, membuat penawaran atau hal lainnya yang membuat tim penjualan Anda bekerja semakin mudah dan efektif.

  1. LACAK AKTIFITAS PENJUALAN

Sebelum Anda memulai proses penjualan apapun, tentukan KPI (key performance indicator) yang ingin anda raih dengan jelas. Hal ini akan membantu Anda menganalisa efisiensi penjualan dari tim Anda. Karena dengan menentukan KPI di awal, Anda dapat dengan mudah melacak perkembangan aktifitas tim penjualan dengan tepat.

  1. BUAT AGENDA RUTIN DAN TERJADWAL
Baca Juga :  Leadership

Penting untuk memiliki jadwal dan rutinitas yang jelas untuk tim Anda, hal ini akan memberi arah yang jelas untuk mencapai kampanye penjualan perusahaan Anda.  Aspek penting yang harus dipertimbangkan saat membuat jadwal adalah menyiapkan timeline atau kalendar kerja untuk semua tugas yang harus dilakukan agar tidak melewatkan jadwal apapun di kemudian hari.

  1. CATAT PENCAPAIAN HARIAN

Seiring dengan menetapkan target dan tujuan utama yang ingin dicapai oleh tim Anda, sangat penting untuk mencatat target yang telah dicapai tiap harinya dari rangkaian aktifitas kampanye penjualan.

Target harian dapat mempertahankan semangat serta motivasi tim hingga mencapai babak akhir, tak peduli besar atau kecilnya target harian yang ingin dicapai namun hal ini patut menjadi catatan keberhasilan dari tim Anda.

  1. PRAKTISKAN PEKERJAAN ADMINISTRATIF YANG MEMAKAN WAKTU & BERULANG

Sebagian besar waktu tim penjualan sering digunakan untuk melakukan pekerjaan admin. Hal ini tidak selalu berdampak positif dan diperlukan otomatisasi tugas administratif yang bersifat mengulang serta memakan waktu.

  1. CERDAS DALAM MEMILIH PROSPEK

Tim penjualan Anda harus melihat tak semua audiens adalah prospek, maka dari itu diperlukan tim penjualan Anda harus cerdas dalam memilih audiens mana yang menjadi target utama dalam mencapai tujuan penjualan perusahaan. Untuk dapat melakukan ini, tim penjualan Anda harus memahami cara penggunaan alat penjualan modern yang dapat mencari target berdasarkan demografi, jenis perilaku dan lainnya.

  1. BERIKAN NILAI PRIORITAS UNTUK PROSPEK

Setelah tim penjualan memperoleh prospek, disarankan agar mereka untuk menilai prospek tersebut berdasarkan perilaku dan minatnya. Skor yang merespon dengan lebih tinggi dan yang menunjukan minat lebih rendah. Hal ini dapat mencegah agar tim Anda tidak menghabiskan waktu dan upaya untuk menjangkau prospek yang kemungkinan kecil bisa dikonversi dalam hal ini artinya berjalan sesuai prioritas agar lebih cepat meningkatkan nilai konversi penjualan Anda.

  1. BERKOMUNIKASI YANG EFEKTIF DENGAN TIM
Baca Juga :  Training Motivasi: Dapatkah Bertahan Lama?

Pada level manajemen dan pimpinan sangat diperlukan agar melakukan komunikasi yang efektif dengan tim penjualan, mulai dari pemberian informasin terkait alat pendukung penjualan terbaru, informasi layanan bisnis, laporan pekerjaan mereka hingga memotivasi tim penjualan disaat-saat yang dibutuhkan.

  1. BERIKAN PENGHARAGAAN BAGI TIM YANG SUKSES

Sama pentingnya ketika Anda harus menegur tim saat mereka melakukan kelalaian bertugas, memberikan penghargaan disaat mereka mencapai keberhasilan juga dapat mendorong kepercayaan diri lebih tinggi. Hal ini tidak harus berupa uang, Anda bisa saja memberikannya dalam bentuk insentif lain seperti cuti berbayar dan insentif non-moneter lainnya. Dengan perlakuan seperti ini akan membuiat mereka menjadi merasa bagian yang sama dengan perusahaan.

  1. GABUNG & LATIH TIM SALES DENGAN KOMPREHENSIF

Pastikan perusahaan Anda memiliki pelatihan untuk membentuk dan mengasah tim penjualan Anda agar dapat menjalani bagian dari kampanyen penjualan sesuai dengan tujuan perusahaan. Anda membutuhkan peran trainer specialist yang telah teruji dapat meningkatkan kemampuan individu tim penjualan dengan baik, IMPACT Sales, Motivation & Leadership Training adalah salah satu tempat pelatihan yang memiliki spesialisasi untuk pelatihan penjualan (sales training) yang memiliki program orientasi dan pelatihan yang ekstensif khusus untuk karyawan Anda.

Pada akhirnya, ingatlah selalu bahwa kunci penjualan yang sukses adalah bagaimana Anda memahami pelanggan, memiliki tim penjualan yang kuat serta penggunaan alat penjualan yang sesuai dan memadai.

REASON FOR SUCCESS

Membangkitkan motivasi kenapa kita harus SUKSES.

(Sangat sesuai untuk tujuan ambisi SUKSES atau berhasil dalam KARIR)

MENTALITY IN TOUGH TIMES

Mengubah KESULITAN dan TANTANGAN dalam kompetisi yang ketat menjadi KEMENANGAN.

(Sangat sesuai untuk SALES dan LEADER yang sedang turun motivasi karena persaingan ketat).

KEEP WINNING

Memiliki SEMANGAT untuk mempertahankan dan meningkatkan KEMENANGAN.

(Sangat sesuai untuk acara penghargaan khususnya memotivasi PEMENANG untuk mempertahankan KEMENANGAN/PRESTASI PENJUALAN).

FROM PAIN TO GLORY

Mengubah KEGAGALAN yang terjadi didalam hidup menjadi sebuah KESUKSESAN.

(Sangat sesuai untuk menumbuhkan MENTAL menyukai PERUBAHAN, menyukai PROSES dan PANTANG MENYERAH).

RESPECT YOUR JOB & COMPANY 

Motivasi bagi karyawan BACK OFFICE untuk mensyukuri dan melihat peran penting mereka dalam perusahaan. (Sangat sesuai bagi karyawan SENIOR dengan jangka waktu bekerja lebih dari 10-15 tahun).

GOAL SETTINGS

Membuat rancangan GOAL SETTINGS yang diyakin bisa dicapai dan sesuai dengan harapan baik yang PEMBUAT dan PEMIMPINNYA.

(Sangat sesuai untuk merancang TARGET PENJUALAN).

CUSTOMER SERVICES MOTIVATION

Motivasi yang dibutuhkan para CUSTOMER SERVICES untuk tetap SEMANGAT dan KUAT dalam menjalani pekerjaan sehari-hari. (Sangat Sesuai untuk seluruh CUSTOMER SERVICES).

SUPERSTAR EMPLOYEE

Training Motivasi rekomendasi trainer

Motivasi essensi agar karyawan melayakkan diri dan mau memajukan perusahaan.

(Sangat sesuai bagi karyawan untuk memiliki kemauan untuk meningkatkan kapasitas diri)

CHAMPION TEAM VALUE

Training Motivasi rekomendasi trainer

NILAI-NILAI yang membentuk kesolidan dalam Team Pemenang.

(Sangat sesuai untuk Value Company dan Membentuk team yang menyatu).

THE POWER OF FOCUS

Memiliki FOKUS juga cara menjadi FOKUS.

(Sangat sesuai untuk membentuk mental FOKUS, menaikkan MOTIVASI dan menaikkan PRODUKTIVITAS).

HUNGER FOR SUCCESS

Memiliki rasa tidak pernah PUAS dan ingin terus BERPRESTASI. (Sangat sesuai untuk memicu PRESTASI dan terus meningkatkan TARGET).

OVERCOME REJECTION

Mengatasi hal-hal yang paling menakutkan dalam dunia sales yaitu : PENOLAKAN dan PEMBATALAN. (Sangat sesuai untuk semua jenis SALES).

REASON TO CHANGE

Motivasi untuk menyukai dan mengikuti PERUBAHAN. (Sangat sesuai untuk PERUSAHAAN yang ingin BERKEMBANG juga mengikuti PERKEMBANGAN ZAMAN).

THE POWER OF MOMENTUM

Mendapatkan HASIL yang SIGNIFIKAN dengan menciptakan dan mempertahankan MOMENTUM. (Sangat sesuai bagi SALES atau LEADER yang ingin berkembang pesat).

CONFIDENT FOR SUCCESS

Menumbuhkan sekaligus meningkatkan KEPERCAYAAN DIRI. (Sangat sesuai untuk SALES yang kurang PERCAYA DIRI dalam menjual, juga semua pribadi yang membutuhkan percaya diri).

SALES MENTALITY

21 MENTAL PEMENANG yang mutlak dimiliki oleh SALES. (Sangat sesuai untuk semua SALES).

DOOR TO DOOR SELLING

Menguasai teknik penjualan langsung ke rumah pelanggan

(Sangat sesuai untuk SALES DOOR TO DOOR).

EXHIBTION SELLING

Memiliki MENTALl dan TEKNIK menjual di Tempat-tempat keramaian.

(Sangat sesuai untuk SALES PAMERAN).

TELEMARKETING SELLING

Memiliki kemampuan untuk menjual melalui telepon.

(Sangat sesuai untuk SALES Telemarketing).

FASHION SELLING

Menguasai TEKNIK & MENTAL menjual melalui Butik atau Dept Store.

(Sangat sesuai untuk SALES Fashion).

BUSINESS TO BUSINESS

Menguasai Teknik Penjualan dan Pola dari Penjualan Perusahaan.

(Sangat sesuai untuk SALES BTB).

OPEN YOUR WAY

Teknik PENJUALAN tahap pertama.

(Sangat sesuai untuk PENJUAL yang ingin memiliki KATA & MENTAL pembuka penjualan yang efektif)

ASK TO CLOSE  

Teknik PENJUALAN tahap kedua.

(Sangat sesuai bagi PENJUAL yang menginginkan teknik lengkap penjualan dari MENGGALI KEBUTUHAN sampai CLOSING, juga AFTER SALES SERVICES).

COMPLETE SELLING

Teknik PENJUALAN lengkap dari PROSPECTING sampai AFTER SALES SERVICES, KOMBINASI MODUL OPEN YOUR WAY dan ASK TO CLOSE.

(Sangat sesuai untuk SALES yang ingin memiliki teknik penjualan dari PROSPECTING sampai AFTER SALES SERVICE)

Body Languange & Dress For Success

Memiliki Bahasa tubuh efektif dan penampilan percaya diri dalam mewakili perusahaan

(Sangat sesuai untuk marketing/sales yang menjual sebagai perwakilan dari perusahaan).

Read Your Customer Body Language

Membaca Posisi Membeli dan Ketertarikan calon Pelanggan (Sangat sesuai untuk marketing/sales yang menjual sebagai perwakilan dari perusahaan).

COACHING/COUNSELING/SHARING

Mempersiapkan PEMIMPIN untuk mampu melakukan PELATIHAN.

(Sangat sesuai untuk pemimpin di bidang SALES dan CUSTOMER SERVICE juga OPERASIONAL).

BUSINESS OWNER

PEMIMPIN dan Business Owner

(Sangat sesuai untuk Perusahaan dengan bagian penjualan adalah Rekan/Freelance bukan pegawai)

SITUATIONAL LEADERSHIP

Menjadi PEMIMPIN yang dapat Membaca Situasi, Memilih Pendekatan yang tepat, dan Flesksibel dalam memimpin

(Sangat sesuai untuk PEMIMPIN dalam menghadapi keberagaman sifat-sifat bawahan, dan situasi yang bervariasi)

MEMBACA WAJAH MEMBACA SIFAT

Memiliki PEMIMPIN-PEMIMPIN yang menghasilkan PENJUALAN melalui team bukan penjualan sendiri.

(Sangat sesuai Semua LEADER DAN SALES).

REAL LEADERSHIP

Memiliki KONSEP dan APLIKASI-APLIKASI KEPEMIMPINAN PRAKTIS yang langsung dapat diterapkan langsung dalam kehidupan sehari-hari.

(Sangat sesuai untuk PEMIMPIN yang berhubungan langsung dengan bawahan atau FRONTLINES)

THE CONCEPT OF LEADERSHIP

Mempersiapkan para PEMIMPIN yang secara sukarela diikuti oleh bawahannya, melalui KONSEP dan APLIKASI KEPEMIMPINAN PRAKTIS.

(Sangat sesuai untuk PEMIMPIN yang ingin meningkatkan hasil secara SIGNIFIKAN sekaligus disukai oleh bawahan).

LEAD TO CHANGE

Mempersiapkan PEMIMPIN untuk menjadi PELOPOR PERUBAHAN.

(Sangat sesuai untuk PERUSAHAAN yang ingin BERKEMBANG dan juga mengikuti perkembangan jaman).

ADVANCED BODY LANGUAGE 

Mampu memancarkan Bahasa Tubuh secara efektif sekaligus membaca Bahasa tubuh dari bawahan dan orang lain

6 EFFECTIVE LEADERSHIP STYLE FOR EVERY SITUATION Training Kepemimpinan rekomendasi trainer 3

Menentukan tipe kepemimpinan yang efektif dalam situasi dan hasil yang perusahaan butuhkan.

SOLID TEAM BUILDING AND COMPANY CULTURE Training Kepemimpinan rekomendasi trainer 4

LOGICAL THINKING

Membingkai ulang cara berpikir yang tepat dan efektif PEMIMPIN.

(Sangat sesuai untuk Pemimpin yang berpikir konseptual)

COMMUNICATION SKILLS

Tahap-tahap yang diperlukan agar komuninkasi menjadi Lancar.

(Sangat sesuai untuk )